Leistungsspektrum

Mitarbeiterbefragungen & qualitative Interviews

Befragungen und Interviews zur Standortbestimmung der Unternehmenskultur, der Arbeitgeberattraktivität, der Employee Experience und Gefährdungsbeurteilung in Organisationen.

Systemisches Coaching

Als systemischer Coach entwickele ich mit Ihnen mittels ressourcen- und lösungsorientierter Prozessberatung schnelle, eigene Lösungsstrategien. Für Einzelpersonen in der Führungskräfteentwicklung, bei der Karriereplanung und -umsetzung (Bewerbungstraining und –coaching), in Konfliktsituationen oder bei schwierigen Entscheidungen. In der Teamentwicklung, wenn es um konstruktive Zusammenarbeit, Strategieentwicklung oder das Lösen von Konflikten geht.

Potenziale  & Kompetenzen

Mit den erprobten Methoden unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen beim Erkennen und Heben ihrer Potenziale. Motive und Leistungsantreiber sind messbar mit denPotenzialanalysen LuxxProfile, MSA und MPA. Kompetenzen können über den Kompetenz Kompass – ein Tool zur Selbst- und Fremdeinschätzung – erhoben werden.

Beratung, Training & Moderation

In meiner Beratung habe ich mich auf die Veränderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur von Organisationen spezialisiert.  Für eine erfolgreiche Umsetzung geplanter Veränderungen biete ich Ihnen Transferbegleitung, passgenaue Trainings und die Moderation von Workshops an.

Studien

Mit unseren Studien zur Unternehmenskultur in Deutschland informiere ich über aktuelle Trends und Themenfelder.