Unternehmenskultur-Analyse Deutschland 2015

Unternehmen entwickeln sich ständig weiter, ob sie das wollen oder nicht. Dieser Entwicklung ist ein ständiger Lernprozess für Führungskräfte, Mitarbeitende und Organisationen als Ganzes.

Die Art und Weise, wie wir als Menschen in Unternehmen miteinander umgehen, trägt maßgeblich zum Gelingen dieses Entwicklungsprozesses bei. Somit hat die Kultur eines Unternehmens direkten Einfluss auf die Zufriedenheit und Loyalität von Mitarbeitenden, aber auch auf Kunden, Partner und Lieferanten.

Wie erleben die Menschen in Zeiten der Globalisierung und Individualisierung die Kultur ihren Unternehmen?

Die Befragung wurde auf Basis des von Gilliar Consulting entwickelten und vom Institut für Onlinekommunikation validierten Unternehmenskultur-Checks „U-Check Professional Plus©“ durchgeführt. Sie liefert Ergebnisse zu den 5 Dimensionen Unternehmens- und Mitarbeiterführung, zur Zusammenarbeit im Team, der Arbeit und den Arbeitsinhalten sowie  den Arbeitsbedingungen.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie tiefergehenden Einblick in die Analyse-Ergebnisse wünschen.

Gilliar Consulting besitzt die Rechte an der Unternehmenskultur-Analyse. Ein Download und die Weiterverwendung der Ergebnisse ist ausdrücklich erlaubt, wenn die Quelle genannt und das Copyright beachtet wird.