Stark im Wandel

Veränderung gehört zum Leben – in Organisationen genauso wie im persönlichen Alltag. Entscheidend ist nicht, ob wir ihr begegnen, sondern wie wir ihr begegnen.

Ich begleite seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen klare Kommunikation, konstruktive Konfliktklärung, Selbstführung und Resilienz – besonders dort, wo Druck, Verantwortung und Unsicherheit zunehmen.

Was mich dabei leitet, ist eine klare Haltung: Gute Führung beginnt immer bei der eigenen inneren Klarheit.

Neben meiner fachlichen Expertise bringe ich eine breite Lebenserfahrung mit. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass Krisen fordern – und zugleich Entwicklung ermöglichen können. Resilienz bedeutet für mich nicht Durchhalten um jeden Preis, sondern bewusst, zuversichtlich und wirksam zu bleiben.

In Coachings, Trainings und Beratungsprozessen arbeite ich:

  • klar und strukturiert
  • wertschätzend und auf Augenhöhe
  • praxisnah und umsetzungsorientiert

Mein Ziel ist es, Menschen mit Verantwortung dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, Haltung zu zeigen und handlungsfähig zu bleiben – auch im Wandel.

Mein Angebot

KONFLIKTBERATUNG & KLÄRUNG

Sind die Konflikte im Team verhärtet, begleite ich Organisationen mit der strukturierten Vorgehensweise der „Klärungshilfe nach Christoph Thomann“ bei der Konfliktklärung und -lösung.

Diese gibt einen Rahmen vor, in dem Menschen miteinander reden können. Sie ist ein verlangsamter Streitdialog, der Zuhören und Verstehen ermöglicht. Die Parteien sprechen in klarer achtsamer Art und Weise miteinander und kommen in einen echten Kontakt, so dass Lösungen möglich sind.

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POTENZIALE & KOMPETENZEN

Mittels der Analysen MSA (MotivStrukturAnalyse) oder MPA (MotivationsPotenzialAnalyse) ist es möglich, die relativ stabilen Persönlichkeitsmerkmale eines Menschen zu messen. Diese geben Aufschluss über die Motive und Antreiber von Menschen, die Verhaltenspräferenzen, den Arbeits- und Kommunikationsstil sowie den Umgang mit Stress, Entscheidungen und Veränderungen.

Teampotenziale identifizieren und stärken, indem Sie mit dem TMP Team Management Profil® die Arbeitspräferenzen ihrer Mitarbeitenden messen.

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COACHING & BERATUNG

Als systemischer Coach entwickele ich mit Ihnen mittels ressourcen- und lösungsorientierter Prozessberatung schnelle, eigene Lösungsstrategien.

Für Einzelpersonen in der Führungskräfteentwicklung, in Konfliktsituationen, bei schwierigen Entscheidungen oder bei der Karriereplanung und -umsetzung (Bewerbungscoaching). Für Unternehmen beim Outplacement (Bewerbungstraining)

In der Teamentwicklung, wenn es um konstruktive Zusammenarbeit, Strategieentwicklung oder das Lösen von Konflikten geht.

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TRAININGS & WORKSHOPS

Wer zukunftsfähig sein möchte, muss seine Fähigkeiten, Kompetenzen, Stärken und Kenntnisse erhalten, weiterentwickeln und Neues hinzulernen.

In meinen Seminaren und Workshops erhalten Sie zielgruppengerechte Lernimpulse. In Reflexionsrunden, Einzel- und Gruppenübungen oder Feedbackrunden haben Sie Raum, neues Wissen und Methoden auszuprobieren.

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NETZWERK FÜR UNTERNEHMER:INNEN

FREIRAUM – Hier wächst Dein Business. Und Du mit.

Gemeinsam mit dem Unternehmer Achim Kopp habe ich dieses Netzwerk – ein Raum für den offenen und vertraulichen Austausch über alle geschäftlichen und persönlichen Herausforderungen als Unternehmer – geschaffen.

Wir sind eine geschlossene Gruppe von bis zu zehn Verantwortliche von Klein- oder mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und treffen uns viermal im Jahr.

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