Befragungen & Interviews
Mitarbeiterbefragungen und qualitative Interviews zur Messung und Standortbestimmung
der Unternehmenskultur in Organisationen.
Systemisches Coaching

Durch ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung schnelle,
eigene Lösungsstrategien entwickeln.

Potenziale & Kompetenzen

Mit unseren erprobten Methoden unterstützen wir Unternehmen
und Einzelpersonen beim Erkennen und Heben ihrer Potenziale.

Beratung, Training & Moderation
Für eine erfolgreiche Maßnahmenumsetzung bieten wir Transferbegleitung,
Trainings und die Moderation von Workshops an.
Studien
Mit unserer Studie zur Unternehmenskultur in Deutschland
informieren wir über aktuelle Trends und Themenfelder.

Digital arbeiten – gesund bleiben

In den letzten Jahren hat die Arbeitsverdichtung in Organisationen stark zugenommen. Rüstzeiten und natürliche Pausen fallen weg, dafür sind permanente Verfügbarkeit und sofortige Reaktionszeiten heute üblich. Das setzt die Menschen in Unternehmen unter Druck. Der Wunsch nach „Work-Life-Balance“, nach Resilienz, einem optimalen Zeitmanagement/Selbstmanagement wird zunehmend lauter, um Krankheitsausfälle durch emotionale Erschöpfung und Burnout zu vermeiden und um die Leistungsfähigkeit zu sichern.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass nicht Druck und Angst auf Dauer Leistungsantreiber sind. Vielmehr trägt eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexiblere Formen der Zusammenarbeit und gesundes Führen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Menschen sind am motiviertesten, wenn sie sich in ihrer Persönlichkeit erkannt und angenommen fühlen und ihre Stärken einsetzen können.

Mit meinen Angeboten unterstütze ich Sie, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir die Kultur ihres Unternehmens weiter: in Beratungsprojekten, durch Trainings oder Coachings (online oder vor Ort).

Schwerpunkte meiner Arbeit sind „Standortanalysen mittels Befragungen und Interviews“ sowie die Themen „Kommunikation, gesundes Führen, Motivation von Mitarbeitern und ein gesunder Umgang mit den Herausforderungen unserer Zeit“.

Das detaillierte Angebot von Gilliar Consulting und dem Kooperationsnetzwerk culture2business finden Sie hier:

Kooperations-Veranstaltungen mit culture2business

» c2b-Talk: Alle 2 Wochen von 18 – 19 Uhr online – Themen und Termine

» c2b-Podcasts – Hören

» 29.10.2020 (18 – 21 Uhr) c2b-Abend Was lernen wir aus Corona? Versuch einer Retrospektive“ – Info/Anmeldung

Systemisches Coaching

Als systemischer Coach entwickele ich mit Ihnen in dieser ressourcen- und lösungsorientierten Prozessberatung ihre sehr persönlichen Lösungsstrategien. Im Bewerbungscoaching unterstütze ich Sie beim Entwickeln und Umsetzen Ihrer beruflichen Pläne.

Potenziale & Kompetenzen

LuxxProfile, MSA, MPA und der Kompetenz Kompass sind wirksame Methoden zum Erkennen und Ausbauen von Potenzialen, um sich beruflich weiterzuentwickeln oder den richtigen Bewerber zu finden.

Beratung, Training & Moderation

Für eine erfolgreiche Maßnahmenumsetzung bieten wir im Rahmen unserer Beratung und Transferbegleitung an. Unsere Trainings und Workshops vermitteln fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen. Durch eine professionelle Moderation  sorgen wir für ein gemeinsames Verständnis und die Grundlage umsetzbarer Ergebnisse.

Studien

Mit unseren Studien zur Unternehmenskultur in Deutschland informieren wir über aktuelle Trends und Themenfelder.

News

» „Wir sind alle Azubis“, Artikel in der Econo, dem Wirtschaftsmagazin der Metropolregion Rhein-Neckar am 15.05.2020. Lesen