Gesund arbeiten und führen

Die Arbeitsverdichtung hat in den letzten Jahren in Organisationen stark zugenommen. Rüstzeiten und natürliche Pausen fallen weg, dafür sind permanente Verfügbarkeit und sofortige Reaktionszeiten heute üblich. Personal- und Ressourcenmangel setzen Menschen zusätzlich unter Druck.

Der Wunsch nach einer gesunden „Life-Balance“ durch ein optimales Zeit- und Selbstmanagement und mehr Resilienz wird zunehmend lauter, um Krankheitsausfälle durch emotionale Erschöpfung und Burnout zu vermeiden und um die Leistungsfähigkeit zu sichern.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass nicht Druck und Angst auf Dauer Leistungsantreiber sind. Vielmehr trägt eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexiblere Formen der Zusammenarbeit und gesundes Führen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Und doch bleiben Konflikte nicht aus. Sie begegnen uns tagtäglich im Arbeitsleben. Ein guter Umgang mit Konflikten fängt bei uns selbst an. Sind die Konflikte im Team verhärtet, begleite ich Organisationen bei der Konfliktklärung und -lösung.

Mit meinen Angeboten unterstütze ich Sie, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen. Menschen sind am motiviertesten, wenn sie sich in ihrer Persönlichkeit erkannt und angenommen fühlen und ihre Stärken einsetzen können.

Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir die Kultur ihres Unternehmens und die Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften durch Trainings oder Coachings (online oder vor Ort) weiter.

Einen vollständigen Überblick über mein Angebot erhalten Sie in der Rubrik Leistungsspektrum.