Coaching & Beratung

Als systemischer Coach helfe ich Ihnen bei der Findung von eigenen Lösungsmöglichkeiten durch professionelles Wissen und erprobte Methoden. Dabei richtet sich der Fokus stets auf die Lösungsfindung und auf die dafür vorhandenen Potenziale, die in jedem Menschen stecken.

Mein Coaching-Angebot richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen.

Mein Coaching-Ansatz

Jeder Mensch trägt seine eigenen, persönlichen Lösungen und Möglichkeiten in sich und ist inhaltlicher Experte für sein Problem. Individuelle Kompetenzen, Motive und Werte spielen dabei eine entscheidende Rolle. Meine Aufgabe als Berater und Coach ist die Verantwortung für den professionell gestalteten Prozess. Durch den Coaching-Prozess führe ich Sie mittels lösungsorientierter Fragen und professioneller Methoden. Dabei unterstütze ich Sie wertschätzend bei der Entwicklung neuer Perspektiven, Ideen und Handlungsoptionen.

Schwerpunkte im Einzelcoaching

  • Standortbestimmung und Entwicklung eigener Ziele
  • Coaching bei persönlicher oder beruflicher Veränderung (Business Coaching)
  • Neuorientierung und in schwierigen Entscheidungssituationen
  • Berufliche und persönliche Krisen- und Konfliktbewältigung, Umgang mit schwierigen Situationen
  • Übernahme neuer Positionen oder Führungsfunktionen
  • Entwicklung von Führungskompetenz

Coaching von Teams

  • Steigerung der Leistungsfähigkeit des Teams
  • Begleitung von Team-Entwicklungsprozessen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes
  • Wirkungsvolle und transparente Teamkommunikation
  • Feedback-Kultur
  • Konfliktklärung und Konfliktsteuerung

Weitere Coaching-Themen

Ablauf des Coachings

Basis eines jeden Coaching-Gesprächs ist die vertrauensvolle Beziehung zwischen Coachee und Coach. Jedes Coaching-Gespräch beginnt deshalb mit einem kostenfreien unverbindlichen Erstgespräch, in dem beide Partner schauen, ob die „Chemie“ stimmt. In diesem Gespräch legen wir das Thema, die Dauer, der Coaching-Ort und das Honorar fest.

Nach dem Erstgespräch entscheiden beide Partner, ob sie zusammenarbeiten möchten. Durch den lösungsorientierten Ansatz im Coaching ist in der Regel sehr schnell ein Ergebnis erreicht (1 – 3 Sitzungen).

Bei komplexen Themen kann es sinnvoll sein, weitere Sitzungen anzusetzen oder über einen längeren Zeitraum zu begleiten. Die Entscheidung über die Anzahl der Coaching-Sitzungen trifft immer der Klient bzw. der Auftraggeber.

Online-Coaching

Nutzen Sie für die Klärung dringender Themen die Möglichkeit des Online-Coachings.

Kooperationspartner