Wir bringen Verantwortliche von kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammen.

Wir fördern den persönlichen Austausch und geben Impulse für eine positive Unternehmens- und Führungskultur. Denn: Eine positive Unternehmenskultur hat direkten Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber, die Wettbewerbsfähigkeit und somit auch auf den Unternehmenserfolg.

Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände tragen viel Verantwortung, denn sie gestalten die Zukunft ihrer Unternehmen. Oft fehlen in der eigenen Organisation die Gesprächspartner für einen offen, ehrlichen Austausch, manchmal auch die Zeit für die zumeist mehrtägigen Weiterbildungen. Diese Zielgruppe benötigt in kurzer, komprimierter Form Wissen. Typische Themen im FREIRAUM sind:

• Gelassen in die Unternehmensnachfolge – anstatt verkrampft am Stuhl zu kleben oder die notwenige Verantwortung nicht zu bekommen.
• Turnaround – Sichtbar für Kunden sein und die Umsatzziele schaffen.
• Steuerung des Unternehmens? Wie die der TEMP-Methode bei der Standortbestimmung hilft und Handlungsansätze aufzeigt.
• Gutes Selbstmanagement? Energetisch statt ausgebrannt.
• Mitarbeiterbindung sicherstellen und die richtigen Fachkräfte bekommen. Wie dies durch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur gelingt.
• Pro-aktiver Umgang mit den Herausforderungen unserer Zeit? Bewältigung der aktuellen Krisen
• Offene Kommunikation und konstruktive Konfliktklärung in Unternehmen.

Wir schaffen den Rahmen, sich über diese Themen auszutauschen, Ideen, Innovationen und aktuelle Trends zu diskutieren. Die Teilnehmenden erhalten Impulse, Sichtweisen und Erfahrungen durch die Moderator:innen und von den Kolleg:innen aus unterschiedlichen Branchen. Die vertrauensvolle Atmosphäre gibt Raum, auch schwierige Themen, Probleme und aktuelle Herausforderungen zu besprechen.

Gestaltet und moderiert wird die kollegiale Unternehmerberatung von Sabine Gilliar, Gilliar Consulting in Darmstadt, und Achim Kopp, Geschäftsführer Kopp Schleiftechnik in Lindenfels/Winterkasten. Beide sind erfahrene Unternehmer und Führungskräfte und bringen ihr theoretisches und praktisches Wissen ein.  

FREIRAUM besteht aus einem festen Teilnehmerkreis, der sich aus Vertretern unterschiedlicher Branchen zusammensetzt. Der Vertraulichkeit wegen werden wir keine Branche doppelt besetzen.